3月9日上午8時整，濱淮農場第十屆第五次職工代表大會在場部四樓大會議室隆重召開。黨委書記郭世平、場長傅龍光、副場長陳海斌、工會主席馬傳武、財務總監謝翠英、場長助理楊海燕及各代表團團長分別在主席臺上就座。與會職工代表、列席代表、特邀代表120余人參加會議。
大會在響亮的國歌聲中拉開帷幕。與會代表精神抖擻，著裝整齊，統一佩戴代表證，共同聽取場長傅龍光所作的《加強改革創新 突出提質增效 全力爭取農場“十三五”規劃良好開局》場長工作報告。工會主席馬傳武所作的《凝聚新合力 展現新作為 努力為農場改革發展再立新功》的工會工作報告。場長的工作報告中著重回顧了2015年所取得的成績和不足，按照集團公司部署，農場堅持穩中求進，突出轉型發展，經濟、社會事業取得豐碩成果。其次，立足新起點，把握新形勢。“十二五”末，農場經濟總量持續增長，區域年生產總值達到36747萬元，區域年營業收入83928萬元，年均固定資產投資總額達到2302萬元。 職工居民收入穩步提高，生活質量明顯改善。二三產發展基礎加強，黨建、企業文化建設不斷深入。濱淮農場先后被表彰為鹽城市文明單位、“農場社區工作先進單位”、“財務工作先進單位”、“優秀思想政治工作研究會”。圍繞“十三五”規劃目標和新年度工作任務，一是向轉型要潛力；二是向改革要活力；三是向創新要動力；四是向開放要實力。新年度工作重點圍繞十二項內容：進一步提高產業贏利能力；深化對外合作；抓好內部管理；推進城鎮建設；抓好工程管理；抓好資產資源管理；加強社會事業；加強企業文化建設；抓好黨建、宣傳和紀檢工作；加強安全生產；加強老干部工作；精心籌備好場慶活動。工會工作報告也對過去一年工會工作進行了回顧，對2016年工作提出新要求，著力在維護職工權益，促進社會和諧發展，扶貧幫困，職工培訓，建設職工文化陣地和搞好職工文體活動上夯實基礎。重點圍繞集團公司工會新要求，大力實施經濟助推、創業助力、文化陶冶、暖心和諧、制度建設“五大工程”，依法積極履職、推進發展創新，團結帶領廣大職工在農場改革發展進程中再立新功，再創佳績。
會議期間，審議表決通過場長工作報告、工會工作報告和財務預決算報告，審議票決《濱淮農場林業及零星土地資源管理辦法》等內容，會議應到職工代表80人，實際投票80人，有效票77張，廢票3張，會議票決符合法定程序。
工會主席馬傳武宣讀表彰決定，對三個先進單位計劃財務部、投資建設管理部、供電中心；5個先進集體供電中心施工隊、社區環衛所、景豐園林公司綠化工程部、醫院護理部、加油站以及37名各類典型標兵分別給予通報表彰。會上，場領導與各單位還簽訂了相關責任狀。徐廣華、成旭東、魏昌華、蘆建玉、張東等5名代表進行了交流發言。
黨委書記郭世平作《振奮精神 凝心聚力為實現農場“十三五”規劃目標而努力奮斗》的會議總結講話，他首先對濱淮農場第十屆第五次職工代表大會通過的所有報告，表示完全同意，并肯定了先進單位和先進個人所取得的成績，希望同志們會后深入學習、認真領會、抓緊落實。郭書記指出, 實現規劃目標既是職工群眾對美好未來的期待，也是廣大黨員干部的政治任務和光榮使命。在新的起點上，面對新形勢、新任務，全場上下應該更加科學作為、主動作為、有效作為，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面。我們應立足“兩大”機遇，圍繞“四個”堅持，樹立“五大”理念，謀劃奮戰“十三五”目標任務的舉措；即：國家重視農墾改革發展帶來的政策機遇；區域經濟融合為農場開放發展帶來的戰略機遇。堅持問題導向，持續加強作風建設。堅持創新工作方法，切實加強黨建工作。堅持用人導向，加強干部隊伍建設。堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設。黨的十八屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，明確了“十三五”的發展思路、發展方向和發展著力點。我們必須牢固樹立和自覺踐行這五大發展理念，并深入貫徹到農場改革發展的各個方面。
新的藍圖已經繪就，新的征程期待著新的作為。會議最后要求以大會為新的起點，以更加昂揚的斗志、更加踏實的作風，創造新輝煌，開創農場經濟社會全面協調發展的新篇章！
徐維民（文圖） |
